1.- ANTECEDENTES GENERALES CONCURSO PÚBLICO CARGO : FORMULADOR/A DE PROYECTOS
N° CARGOS : 01
MODALIDAD : HONORARIOS 44 HORAS
REMUNERACIÓN : $1.180.000 MENSUALES BRUTOS
PERIODO : REEMPLAZO POR LICENCIA MEDICA
2.- OBJETIVO DEL CARGO: Liderar proceso de formulación de iniciativas de inversión a presentar a diferentes fuentes de financiamiento.
3.- FUNCIONES DEL CARGO
▪ Elaboración de diagnósticos comunales relacionados a las tipologías de iniciativas de inversión acorde a las metodologías de trabajo proporcionadas por el Sistema Nacional de Inversiones o los instructivos que instruyan las formas de postulación a diferentes fuentes de financiamiento.
▪ Realizar evaluaciones de proyectos mediante análisis de ratios como TIRs, VACs, CAEs, VANs, en el caso
que sean requeridos por la fuente de financiamiento a postular.
▪ Postular las iniciativas de inversión trabajadas a las plataformas del Banco Integrado de Proyectos (BIP), SUBDERE y del Gobierno Regional del Maule, entre otros.
▪ Prestar apoyo en elaboración de bases de licitación.
▪ Prestar apoyo en elaboración de presupuesto municipal.
4.- REQUISITOS GENERALES
▪ No estar afectos/as a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
▪ No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria. Lo anterior según artículo 12, letra e) del DFL No 29/2004, Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley No 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
5.- ASPECTOS Y PUNTAJES
A.- ESTUDIOS
– Título Profesional de a lo menos 8 semestres de Instituciones de Educación Superior del Estado o reconocidas por éste.
▪ Ingeniería Comercial 60 PUNTOS
▪ Civil Industrial 50 PUNTOS
▪ Otro del área de las Ciencias Sociales 40 PUNTOS
B.- EXPERIENCIA LABORAL
– Experiencia comprobable de trabajo en temáticas relacionadas a la Secretaria de Planificación Comunal, según consta en la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades.
▪ Sobre 01 años de experiencia laboral comprobable 25 PUNTOS
▪ Entre 06 y 11 meses de experiencia laboral comprobable 20 PUNTOS
▪ Entre 03 y 05 meses de experiencia laboral comprobable 15 PUNTOS
▪ Menos de 03 meses de experiencia laboral comprobable 10 PUNTOS
– Experiencia comprobable de trabajo en temáticas relacionadas a la administración.
▪ Sobre 01 años de experiencia laboral comprobable 15 PUNTOS
▪ Entre 06 y 11 meses de experiencia laboral comprobable 10 PUNTOS
▪ Entre 03 y 05 meses de experiencia laboral comprobable 05 PUNTOS
▪ Menos de 03 meses de experiencia laboral comprobable 00 PUNTOS
C.- PUNTAJE MÍNIMO DE PRESELECCIÓN PARA ENTREVISTA PERSONAL
– Puntaje mínimo de preselección para entrevista personal 80 PUNTOS
D.- ENTREVISTA PERSONAL
Serán evaluados con una escala de 10 a 100 puntos.
CALENDARIO PROCESO LLAMADO A CONCURSO
– Publicación de llamado en plataforma digital Municipal 21/07/2025
– Bases disponibles Plataforma Digital Desde el 21/07/2025 al 23/07/2025
– Recepción de Antecedentes en Oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Rafael hasta las 12:00 Horas del día 23/07/2025
– Comunicación a postulantes resultado preselección 24/07/2025
– Entrevista postulantes preseleccionados 25/07/2025
– Resolución del Concurso 25/07/2025
NOTAS ACLARATORIAS
1.- Los interesados en postular al cargo, podrán descargar las bases del concurso que estarán disponibles en el sitio electrónico www.munisanrafael.cl.
2.- Los postulantes deberán presentar Curriculum Vitae con sus respectivos antecedentes de respaldo en original o fotocopias validadas ante notario. Los antecedentes de los postulantes no preseleccionados serán devueltos personalmente en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Rafael.
3.- En el ítem “ASPECTOS Y PUNTAJES”, letra A “ESTUDIOS”:
.- Solo se calificará la presentación del título profesional con mayor puntaje en el caso que un postulante acredite poseer más de un título profesional. Considerándose para estos efectos solo títulos
Profesional de a lo menos 8 semestres emitidos por Instituciones de Educación Superior del Estado o reconocidas por éste.
4.- En el ítem “ASPECTOS Y PUNTAJES”, letra B “EXPERIENCIA LABORAL”, los postulantes deberán presentar certificados emitidos por los empleadores o su respectiva unidad de Administración o Gestión de Personal, en original o fotocopias validadas ante notario. .- En el caso que los certificados superen más de tres meses de vigencia, considerando la fecha de emisión
de estos, solo se aceptarán aquellos que estén correctamente validados ante notario. Para todo efecto, esta
validación notarial no podrá poseer una fecha de anterior a tres meses de la publicación del concurso.
5.- Se comunicará a los postulantes el resultado de la preselección mediante correo electrónico, el cual debe estar informado dentro del Curriculum Vitae. En el caso que el postulante cumpla con el puntaje mínimo de preselección, mediante el correo electrónico se informará el día, hora y lugar en el cual se realizará la entrevista personal.
6.- con el envío de la postulación, quienes participan deberán aceptar en forma íntegra las bases que regulan este proceso.
7.- en el caso de ser necesario, las fechas establecidas en las presentes bases pueden ser modificadas
por la autoridad Municipal, lo que será modificado oportunamente.