{"id":9624,"date":"2025-07-21T14:50:23","date_gmt":"2025-07-21T18:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/munisanrafael.cl\/?p=9624"},"modified":"2025-07-21T14:50:23","modified_gmt":"2025-07-21T18:50:23","slug":"concurso-publico-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munisanrafael.cl\/?p=9624","title":{"rendered":"CONCURSO P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"

1.- ANTECEDENTES GENERALES CONCURSO P\u00daBLICO CARGO : FORMULADOR\/A DE PROYECTOS<\/strong>
\nN\u00b0 CARGOS : 01<\/strong>
\nMODALIDAD : HONORARIOS 44 HORAS<\/strong>
\nREMUNERACI\u00d3N : $1.180.000 MENSUALES BRUTOS<\/strong>
\nPERIODO : REEMPLAZO POR LICENCIA MEDICA<\/strong><\/p>\n

2.- OBJETIVO DEL CARGO: Liderar proceso de formulaci\u00f3n de iniciativas de inversi\u00f3n a presentar a diferentes fuentes de financiamiento.<\/p>\n

3.- FUNCIONES DEL CARGO
\n\u25aa Elaboraci\u00f3n de diagn\u00f3sticos comunales relacionados a las tipolog\u00edas de iniciativas de inversi\u00f3n acorde a las metodolog\u00edas de trabajo proporcionadas por el Sistema Nacional de Inversiones o los instructivos que instruyan las formas de postulaci\u00f3n a diferentes fuentes de financiamiento.
\n\u25aa Realizar evaluaciones de proyectos mediante an\u00e1lisis de ratios como TIRs, VACs, CAEs, VANs, en el caso
\nque sean requeridos por la fuente de financiamiento a postular.<\/p>\n

\u25aa Postular las iniciativas de inversi\u00f3n trabajadas a las plataformas del Banco Integrado de Proyectos (BIP), SUBDERE y del Gobierno Regional del Maule, entre otros.
\n\u25aa Prestar apoyo en elaboraci\u00f3n de bases de licitaci\u00f3n.
\n\u25aa Prestar apoyo en elaboraci\u00f3n de presupuesto municipal.<\/p>\n

 <\/p>\n

4.- REQUISITOS GENERALES
\n\u25aa No estar afectos\/as a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los art\u00edculos 54 y 56 ambos del DFL N\u00b01\/19.653 de 2000, del Ministerio Secretar\u00eda General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N\u00b0 18.575, Org\u00e1nica Constitucional de Bases Generales de la Administraci\u00f3n del Estado.
\n\u25aa No haber cesado en un cargo p\u00fablico como consecuencia de haber obtenido una calificaci\u00f3n deficiente o por medida disciplinaria. Lo anterior seg\u00fan art\u00edculo 12, letra e) del DFL No 29\/2004, Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley No 18.834, sobre Estatuto Administrativo.<\/p>\n

5.- ASPECTOS Y PUNTAJES<\/p>\n

A.- ESTUDIOS
\n– T\u00edtulo Profesional de a lo menos 8 semestres de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior del Estado o reconocidas por \u00e9ste.
\n\u25aa Ingenier\u00eda Comercial 60 PUNTOS
\n\u25aa Civil Industrial 50 PUNTOS
\n\u25aa Otro del \u00e1rea de las Ciencias Sociales 40 PUNTOS<\/p>\n

B.- EXPERIENCIA LABORAL
\n– Experiencia comprobable de trabajo en tem\u00e1ticas relacionadas a la Secretaria de Planificaci\u00f3n Comunal, seg\u00fan consta en la Ley Org\u00e1nica Constitucional de Municipalidades.
\n\u25aa Sobre 01 a\u00f1os de experiencia laboral comprobable 25 PUNTOS
\n\u25aa Entre 06 y 11 meses de experiencia laboral comprobable 20 PUNTOS
\n\u25aa Entre 03 y 05 meses de experiencia laboral comprobable 15 PUNTOS
\n\u25aa Menos de 03 meses de experiencia laboral comprobable 10 PUNTOS
\n– Experiencia comprobable de trabajo en tem\u00e1ticas relacionadas a la administraci\u00f3n.
\n\u25aa Sobre 01 a\u00f1os de experiencia laboral comprobable 15 PUNTOS
\n\u25aa Entre 06 y 11 meses de experiencia laboral comprobable 10 PUNTOS
\n\u25aa Entre 03 y 05 meses de experiencia laboral comprobable 05 PUNTOS
\n\u25aa Menos de 03 meses de experiencia laboral comprobable 00 PUNTOS<\/p>\n

C.- PUNTAJE M\u00cdNIMO DE PRESELECCI\u00d3N PARA ENTREVISTA PERSONAL
\n– Puntaje m\u00ednimo de preselecci\u00f3n para entrevista personal 80 PUNTOS<\/p>\n

D.- ENTREVISTA PERSONAL
\nSer\u00e1n evaluados con una escala de 10 a 100 puntos.<\/p>\n

CALENDARIO PROCESO LLAMADO A CONCURSO
\n– Publicaci\u00f3n de llamado en plataforma digital Municipal 21\/07\/2025
\n– Bases disponibles Plataforma Digital Desde el 21\/07\/2025 al 23\/07\/2025<\/p>\n

– Recepci\u00f3n de Antecedentes en Oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Rafael hasta las 12:00 Horas del d\u00eda 23\/07\/2025
\n– Comunicaci\u00f3n a postulantes resultado preselecci\u00f3n 24\/07\/2025
\n– Entrevista postulantes preseleccionados 25\/07\/2025
\n– Resoluci\u00f3n del Concurso 25\/07\/2025<\/p>\n

NOTAS ACLARATORIAS
\n1.- Los interesados en postular al cargo, podr\u00e1n descargar las bases del concurso que estar\u00e1n disponibles en el sitio electr\u00f3nico www.munisanrafael.cl.<\/p>\n

2.- Los postulantes deber\u00e1n presentar Curriculum Vitae con sus respectivos antecedentes de respaldo en original o fotocopias validadas ante notario. Los antecedentes de los postulantes no preseleccionados ser\u00e1n devueltos personalmente en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Rafael.<\/p>\n

3.- En el \u00edtem \u201cASPECTOS Y PUNTAJES\u201d, letra A \u201cESTUDIOS\u201d:
\n.- Solo se calificar\u00e1 la presentaci\u00f3n del t\u00edtulo profesional con mayor puntaje en el caso que un postulante acredite poseer m\u00e1s de un t\u00edtulo profesional. Consider\u00e1ndose para estos efectos solo t\u00edtulos
\nProfesional de a lo menos 8 semestres emitidos por Instituciones de Educaci\u00f3n Superior del Estado o reconocidas por \u00e9ste.<\/p>\n

4.- En el \u00edtem \u201cASPECTOS Y PUNTAJES\u201d, letra B \u201cEXPERIENCIA LABORAL\u201d, los postulantes deber\u00e1n presentar certificados emitidos por los empleadores o su respectiva unidad de Administraci\u00f3n o Gesti\u00f3n de Personal, en original o fotocopias validadas ante notario. .- En el caso que los certificados superen m\u00e1s de tres meses de vigencia, considerando la fecha de emisi\u00f3n
\nde estos, solo se aceptar\u00e1n aquellos que est\u00e9n correctamente validados ante notario. Para todo efecto, esta
\nvalidaci\u00f3n notarial no podr\u00e1 poseer una fecha de anterior a tres meses de la publicaci\u00f3n del concurso.<\/p>\n

5.- Se comunicar\u00e1 a los postulantes el resultado de la preselecci\u00f3n mediante correo electr\u00f3nico, el cual debe estar informado dentro del Curriculum Vitae. En el caso que el postulante cumpla con el puntaje m\u00ednimo de preselecci\u00f3n, mediante el correo electr\u00f3nico se informar\u00e1 el d\u00eda, hora y lugar en el cual se realizar\u00e1 la entrevista personal.<\/p>\n

6.- con el env\u00edo de la postulaci\u00f3n, quienes participan deber\u00e1n aceptar en forma \u00edntegra las bases que regulan este proceso.<\/p>\n

7.- en el caso de ser necesario, las fechas establecidas en las presentes bases pueden ser modificadas
\npor la autoridad Municipal, lo que ser\u00e1 modificado oportunamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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